Vi hittade följande när vi letade efter:

Aktuellt

Nätverksträff

20 SEP, 2017 Nästa träff i nätverket äger rum den 22 sept kl 09-15 i Försäkringskassans lokaler på Telefonplan i Hägersten. Läs mer >

Taggar: nätverksträff, Rapport, Samverkan, Statskontoret,

Dagen kommer vi att ägna åt reflektioner kring regeringens ambitioner när det gäller styrningen i staten, hur samverkan kommer in i det sammanhanget och slutligen hur framtidens kompetensförsörjning kan komma att påverkas. Förhoppningsvis kommer vi vid dagens slut känna oss påfyllda med tankar och idéer att ta vidare på hemmaplan.

Agenda

09.00 Samling i receptionen, kaffe och macka 

09.30 Välkommen och introduktion till dagen

  • Utse värd för nästa träff

10.00-12.30 Ny styrning i staten

  • Statskontorets rapporter om styrningen i staten, Lina Nyberg, Statskontoret
  • Samverkan – hur får man den att fungera, Alexander Hellquist och Martin Westin, Swedesd
  • Debatt kring för- och nackdelar med samverkan (alternativ eller komplement?), Alexander och Martin samt Nils Hertting, Statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet

12.30-13.30 LUNCH (vi går till lämpligt närbelägen restaurang, egen bekostnad)

13.30-14.45 Hur påverkas kompetensförsörjningen av den nya styrningen i staten

  • Gruppdiskussioner kring specifika frågor
  • Reflektioner i storgrupp

14.45-15.00 Summering, input till agendan för nästa träff, tack och adjö

Ni som är nyfikna på Statskontorets rapporter kan hitta mer information här: http://statskontoret.se/var-verksamhet/forvaltningspolitikens-utveckling/utredning-om-statlig-styrning-av-offentlig-sektor/

Skriv ut

Webbaserad introduktion i mänskliga rättigheter

13 JAN, 2017 Den webbaserade introduktion i mänskliga rättigheter som utvecklats inom uppdraget kommer fortsatt att vara tillgänglig, supportas och uppdateras, även efter det att regeringsuppdraget har upphört. Läs mer >

Taggar: Myndigheten för delaktighet, Sveriges kommuner och landsting, Uppsala universitet,

Uppsala universitet fortsätter att hosta utbildningen och den finns fortsatt tillgänglig på www.mrutbildning.se.

I samverkan med Sveriges kommuner och landsting (SKL) och Myndigheten för delaktighet (MFD) kommer utbildningen att uppdateras under våren 2017.

De senaste och kommande kompletteringarna av utbildningen är:

  • Fristående fördjupning om hur en konvention blir till – Beskrivning av hur en konvention växer fram och övervakas. Lanserades den 15 december 2016
  • Fristående fördjupning om konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning – Lanseras den 31 januari 2017
  • Ökad tillgänglighet med bland annat teckentolkning och översättning till minoritetsspråk – Lanserades den 15 december 2016
  • Praktiska övningar för dig som arbetar inom kommun, landsting och region – Nya praktiska övningar och diskussionsunderlag som tagits fram av SKL. Lanseras den 15 februari 2017

Fördjupningar om hur en konvention blir till och om konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning har tagits fram av Myndigheten för delaktighet inom ramen för regeringsuppdraget Uppdrag om kommunikationssatsning om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (S2015/2415/FST).

Skriv ut

Regeringsuppdraget har avslutats

13 JAN, 2017 Regeringsuppdraget att utbilda statligt anställda i mänskliga rättigheter som genomförts av Uppsala universitet under perioden 2014 – 2016 har avslutats vid årsskiftet. Läs mer >

Taggar: Regeringsuppdrag, Uppsala universitet,

Uppsala universitet ska senast den 31 mars 2017 lämna en slutrapport till regeringen med förslag på utveckling och förvaltning av framtagna kompetensutvecklingsinsatser.

Den webbaserade introduktion i mänskliga rättigheter som utvecklats inom uppdraget kommer fortsatt att vara tillgänglig och kan fritt användas av statliga myndigheter och övrig offentlig sektor.

Övriga kompetensutvecklingsinsatser som utvecklats inom programmet, som grundutbildning i mänskliga rättigheter, fördjupningsutbildningar och MR-forum kommer att vara vilande till ett nytt beslut.

Vid ett positivt beslut om förlängning kommer nya utbildningstillfällen att läggas upp så snart som möjligt och med ett sannolikt genomförande hösten 2017.

En antologi som tagits fram inom programmet kommer att publiceras i juni 2017.

I avvaktan på beslut om eventuell förlängning av regeringsuppdraget kommer denna sida www.mr-forum.se att hållas uppdaterad med aktuell information.

Programledningen vill tacka alla som varit engagerade i uppdraget och hoppas på ett snart återseende i ett fortsatt uppdrag om att utbilda statligt anställda i mänskliga rättigheter.

Skriv ut

Värdegrundsdelegationens slutrapport:

20 DEC, 2016 Att säkerställa en god statsförvaltning. Läs rapporten och se filmen från sista Värdegrundsforum Läs mer >

Taggar: Slutrapport, Värdegrundsdelegationen,

Att säkerställa en god statsförvaltning

Värdegrundsdelegationen redovisar i denna slutrapport ett uppdrag (för åren 2013-2016) från regeringen om det gemensamma
värdegrundsarbetet i statsförvaltningen. Målgruppen för verksamheten har varit myndighetschefer, fackliga företrädare och anställda vid statliga myndigheter.
Genom kunskapsseminarier, utbildning, föreläsningar, skrifter och nätverk har delegationen arbetat för att kunskapen om samt respekten och
förståelsen för den statliga värdegrunden upprätthålls på alla nivåer i statsförvaltningen. Dessa former för främjande av en god förvaltningskultur behöver fortsätta.

I slutrapporten redovisas Värdegrundsdelegationens arbete, överväganden och förslag. Där inget anges riktar sig förslagen till regeringen.
Vår förhoppning är att denna slutrapport ska bidra till en god förvaltning genom att våra erfarenheter och förslag kommer till
nytta i det fortsatta ständigt pågående arbetet med att stärka kunskapen om, respekten för och tillämpningen av
de grundläggande rättsprinciper som kännetecknar en rättssäker och effektiv statsförvaltning i medborgarnas tjänst.

Ladda ned eller beställ rapporten: 

Om rapporten på regeringen.se:

Se filmen från avslutande Värdegrundsforum 29 nov-16

Skriv ut

Värdegrundsdelegationens jul- och avslutningskrönika:

20 DEC, 2016 En god förvaltningskultur för rättssäkerhet och effektivitet Läs mer >

Taggar: Effektivitetet, Förvaltningskultur, Jul- och nyårskrönika, Rättssäkerhet, Värdegrundsdelegationen,

Värdegrundsdelegationens jul- och avslutningskrönika:
En god förvaltningskultur för rättssäkerhet och effektivitet
– Hur står det egentligen till i den offentliga förvaltningen? Är det klassiska ämbetsmannaidealet glömt och begravet, ersatt av
fumliga eller ohederliga tjänstemän som tillgodoser egna intressen och handlar utan hänsyn till rätt och rimlighet?

Nej, så illa är det inte, åtminstone om man kan sätta tilltro till internationella jämförelser.
De nordiska länderna utmärks av en hög grad av rättsenlighet och en brist på korruption. Förvaltningen åtnjuter
generellt stort förtroende.

Men det är farligt att slå sig till ro. Aningslöshet är kanske den största risken och man kan inte skapa
en förvaltning fri från korruption, om man nöjer sig med höga förtroendesiffror.
läs hela kröniknan

Läs hela krönikan

Skriv ut

Forskardagen 25 november

27 OKT, 2016 Årets program på Forskardagen i Stockholm handlar om vad som utmärker effektiva team och hur man skapar bra förutsättningar för grupper att arbeta och nå sina mål. Läs mer >

Taggar: Forskardag,

Kompetensmässan 17 november

27 OKT, 2016 Varje år i november arrangeras KompetensMässan i Stockholm med syfte att skapa ett forum och en mötesplats för lärande i arbetslivet. Läs mer >

Taggar: Kompetensmässa,

Nätverksträff

27 SEP, 2016 Den 11 november är det dags för nästa nätverksträff i nätverket för strategisk kompetensförsörjning i staten. Uppsala universitet står som värd denna gång och träffen genomförs i Uppsala. Läs mer >

Taggar: Framtidens styrning i staten, nätverksträff,

Temat för träffen är Framtidens styrning i staten – hur påverkar det kompetensförsörjningen. Vi hoppas vi kan bidra med perspektiv från akademin, men även Statskontoret är tillfrågade att medverka med input från deras rapporter om styrning i staten. Som vanligt blir det tillfälle för dialog och erfarenhetsutbyte i aktuella frågor.

Ett detaljerat program med länk till anmälan kommer i slutet av september, men boka in den 11 november redan nu. Räkna med en spännande heldag från kl 9 till 15 i Uppsala

Skriv ut

Nyanlända akademiker söker praktik

18 AUG, 2016 Har din myndighet behov av välutbildade personer med utländsk bakgrund? Då kanske Korta vägen kan erbjuda en bra lösning. Tillsammans med Uppsala universitet och KTH arbetar Academicum med arbetsmarknadsprogrammet Korta Vägen i ett flertal städer i Sverige. Programmet vänder sig till nyanlända akademiker och innehåller språkundervisning och praktik. Korta vägen är ett program för nyanlända akademiker och en bra möjlighet för myndigheter att snabbt få tillskott av specifik kompetens. Läs mer >

Taggar: Akademi, Kompetens, Korta vägen, Nyanlända, Praktik,

Läs mer på Akademikum/Korta vägen

Där finns också en lista över de kompetenser som finns tillgängliga för praktik just nu: Akademikum/kompetenslista

 

Skriv ut

Värdegrundsforum 4 oktober i Lund

17 AUG, 2016 Inbjudan till Värdegrundsforum 4 oktober i Lund  i samarbete med Lunds universitet och Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) Akademisk frihet och den statliga värdegrunden är huvudtemat för detta forum som äger rum tisdag den 4 oktober kl 10- ca 15.30 i Lund. Programmet kommer att bestå av presentationer av rektorer, förvaltningschefer och forskare kring frågor rörande  värdegrundsarbete vid universitet och högskolor samt kollegialitet , styrning och statlig värdegrund. Läs mer >

Taggar: Värdegrundsdelegationen, Värdegrundsforum,

Hur kopplar man ihop den akademiska friheten och den statliga värdegrunden?
De akademiska miljöerna vilar på principerna om forskningens frihet och den högre utbildningens vetenskapliga grund.
Frågeställningen för detta  forum är hur vi på lärosätena bäst kan arbeta i enlighet med dessa principer och med den värdegrund som är gemensam för alla statliga myndigheter.
Aktuella frågor i högskolesektorn rör styrning och ledning, rekryteringen till tjänster, akademiska rättigheter och det akademiska ansvaret för kvaliteten i både forskning och utbildning.
Värdegrundsarbetet inom den statliga sektorn för att bland annat främja jämställdhet, tolerans och god förvaltning samt minska riskerna för korruption kommer denna gång att belysas med utgångspunkt i högskolesektorn.

Det andra temat för dagen är Otillåten påverkan mot myndighetspersoner. Brottsförebyggande rådet (Brå) presenterar en ny rapport. Brå har genomfört forsknings-projektet tillsammans med 13 myndigheter och två a-kassor. Sammantaget har 45 000 tjänstemän besvarat en enkät om utsatthet för trakasserier, hot, våld, skadegörelse och korruption. Dessutom har ca 140 personer intervjuats.

Program, praktisk information och anmälningslänk:  Anmäl dig här

Hotell i Lund 3-4 oktober
Behöver du övernatta i Lund 3-4 oktober? Vi har reserverat  rum på tre hotell i Lund. Ring och boka rum senast fredag 2 september.
Elite Hotel Ideon, Scheelevägen 27, tel 046-287 11 00. Uppge bokningsnummer 4192100, Grand Hotel, Bantorget 1, tel 046-280 62 00. Uppge bokningsnummer 317706 eller Hotel Lundia, Knut Den Stores Torg 2, tel 046-280 65 00. Uppge bokningsnummer 317707

Skriv ut

GRUNDUTBILDNING I MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER HÖSTEN 2016

16 AUG, 2016 Passa på att dra nytta av de anslagsfinansierade utbildningarna i MR som ges av Uppsala universitet i höst! Inom ramen för regeringsuppdraget att utbilda statsanställda i mänskliga rättigheter utvecklar Uppsala universitet kompetensutvecklingsinsatser för olika målgrupper och ändamål. Läs mer >

Taggar: Grundutbildning, Lärande, Mänskliga rättigheter,

Grundutbildningen syftar till att ge statsanställda tillräcklig kännedom om de mänskliga rättigheterna och deras innebörd så att de kan igen situationer där rättighetsfrågor aktualiseras inom ramen för den egna yrkesutövningen.

Målgruppen är statligt anställda som inom sin yrkesutövning kommer i kontakt med människorättsfrågor eller situationer där mänskliga rättigheter aktualiseras på olika sätt.

Utbildningen är avgiftssfri för myndigheten då den helt finansieras av regeringsuppdraget.

Läs mer om utbildningen och anmäl dig eller din(a) medarbetare på mr-forum.se/kurser/grundutbildning/ som är en ny digital plattform för lärande om mänskliga rättigheter för alla som är statligt anställda.

P.s Anmäl dig gärna till vårt nyhetsbrev.

Vänligen
Uppsala universitet
Programledningen för MR-uppdraget

Skriv ut

Fördjupningskurser i mänskliga rättigheter

1 JUL, 2016 Du som är chef, strateg, specialist eller handläggare vid en statlig myndighet har nu möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom mänskliga rättigheter. Läs mer >

Taggar: Mänskliga rättigheter,

I november och december finns arrangeras tre endagskurser i centrala Stockholm.

  • 21 nov Mänskliga rättigheter som värdegrund? En dag om bemötande, lika villkor, tillgänglighet, utifrån ett MR-perspektiv
  • 5 dec Europeiska rättsstatsprinciper och rättigheter i svensk förvaltning
  • 7 dec Att tillämpa mänskliga rättigheter i förvaltningen – en praktisk verktygslåda

Mer info och kursanmälan hittar du här!

Skriv ut

Introduktion till mänskliga rättigheter - nu lanserad

29 JUN, 2016 Introduktion till mänskliga rättigheter är en webbutbildning för dig som verkar i svensk offentlig verksamhet. Uppsala universitet  har på uppdrag av regeringen och i samverkan med Sveriges kommuner och landsting (SKL) tagit fram en introduktion till mänskliga rättigheter. Läs mer >

Taggar: Introduktionsutbildning, Mänskliga rättigheter, webbaserad utblidning,

Webbutbildningen är en förvaltningsgemensam utbildning som riktar sig till alla som verkar i svensk offentlig förvaltningen, som statligt anställd, förtroendevald eller anställd i övrig offentlig sektor.

Den är grundläggande till sitt innehåll, lättillgänglig och övergripande. Utbildningen är indelad i tre kapitel som svarar på följande frågor:

Varför mänskliga rättigheter är grundläggande i all offentlig verksamhet? Varför ska man arbeta med frågan?

Vad mänskliga rättigheter innebär, hur de regleras och vilka skyldigheter det medför för det offentliga?

Hur kan de mänskliga rättigheterna respekteras, skyddas och främjas i den dagliga verksamheten?

Läs mer här: http://mr-forum.se/kurser/ och registrera dig för att påbörja utbildningen!

Skriv ut

Prognosevent

10 JUN, 2016 Prognosevent den 14 juni Arbetsförmedlingen och Mälardalens högskola i samverkan Läs mer >

Taggar: Arbetsförmedlingen, Mälardalens högskola, Prognosevent, Samverkan,

Arbetsförmedlingen Eskilstuna Strängnäs har bjudit in politiker, kommunen, näringslivskontoret, privata och offentliga företag, skolledningar, syokonsulenter, rektorer och chefer att närvara vid ett prognosevent på Mälardalens Högskola i Eskilstuna för att prata kompetensförsörjning och hur vi tillsammans kan samverka för att klara av de utmaningar som Sverige står inför. Pressen är informerad och kommer att närvara. Detta är gjort i samarbetet med Mälardalens högskola.

Ni är välkomna att antingen skriva om det eller närvara om ni vill! Maila mig snarast om ni har för avsikt att närvara då vi har en anmälningslista.

maria.alias@arbetsformedlingen.se

Skriv ut

• När ingen ser på – Tillit eller misstro i den statliga styrningen

27 MAJ, 2016 En krönika av Lena Marcusson, Värdegrundsdelegationens ordförande Läs mer >

Taggar: Lena Marcusson, Värdegrund, Värdegrundsforum,

Utbildningar om statlig värdegrund

27 MAJ, 2016 Värdegrundsdelegationen erbjuder en utbildning om statlig värdegrund och värdegrundsarbete. Läs mer >

Taggar: Utbildning, Värdegrund, Värdegrundsforum,

Denna utbildning kommer att ges vid två tillfällen hösten 2016, torsdag 29 september samt torsdag 27 oktober, i Stockholm.

Deltagarna ska efter avslutad utbildning kunna bidra till den egna myndighetens värdegrundsarbete.
Syftet är att stödja myndigheternas eget arbete med den gemensamma värdegrunden för de statsanställda.

Deltagarna ska efter avslutad utbildning:

  • ha breddat sin kunskap om den statliga värdegrunden, och
  • kunna koppla den statliga värdegrunden till den egna myndighetens uppdrag och värdegrundsarbete.

Myndigheten väljer själv vilka medarbetare som skickas till utbildningen. Deltagarna behöver ha erfarenhet av att utbilda eller informera eller arbeta med organisationsutveckling samt ha kunskap om och ett intresse för statsförvaltningen.

Efter utbildningen erbjuds återkoppling. Den som går utbildningen i syfte att kunna utbilda på den egna myndigheten
kan via mejl få råd och stöd med att bearbeta det egna utbildningsupplägget vidare.

Kursbeskrivning, praktisk information och anmälningslänk:  Anmäl dig här

Skriv ut

Visselblåsare i statsförvaltningen

29 APR, 2016 Statskontoret har fått i uppdrag att kartlägga hur statliga myndigheter under regeringen arbetar med visselblåsarfunktioner för att upptäcka misstänkta fall av korruption och myndigheternas erfarenheter av det. Läs mer >

Taggar: Korruption, Statsförvaltning, Visselblåsare,

Statskontoret ska också utreda om en gemensam visselblåsarfunktion för flera myndigheter kan vara ändamålsenlig i regeringens arbete mot korruption.

se mer info här:

 http://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2016/04/uppdrag-om-att-utreda-visselblasarfunktioner/

Skriv ut

Arbetsmiljöverkets nya författning om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4)

29 APR, 2016 Arbetsmiljöverkets nya författning om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) träder i kraft den 31 mars 2016. Uppsala universitet kan erbjuda kompetensutveckling inom arbetsmiljöområdet. Läs mer >

Taggar: AFS 2015:4, Arbetsmiljö, Arbetsmiljöverket,

Med anledning av Arbetsmiljöverkets nya författning om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som träder i kraft den 31 mars 2016 vill Uppsala universitet uppmärksamma intresserade på möjligheten till kompetensutveckling inom arbetsmiljöområdet.
Den nya författningen ställer krav på arbetsgivaren beträffande specifik kunskap om dessa frågor.

”Arbetsgivaren ska se till att chefer och arbetsledare har nedanstående kunskaper:
1. Hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning.
2. Hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling.
Arbetsgivaren ska se till att det finns förutsättningar att omsätta dessa kunskaper i praktiken.” (AFS 2015:4 s.7)

I syfte att eventuellt kunna möta en ny efterfrågan, vill Uppsala universitet öppna upp för möjligheten att diskutera skräddarsydda kurser alternativt seminarieserier inom området arbetsmiljö.

utbildning_arbetsmiljöförfattning

Skriv ut

Värdegrundsforum

18 APR, 2016 Inbjudan till Värdegrundsforum den 17 maj kl. 9-12 Tema: Myndigheter med stora utmaningar, diskriminerade medborgare och värdegrundens betydelse Läs mer >

Taggar: Föreläsning, Värdegrund, Värdegrundsforum,

Värdegrundsdelegationens ordförande Lena Marcusson inleder.
Myndigheterna möter ständigt stora utmaningar; det kan vara nuvarande migrationsströmmar, arbetsanhopning, omorganisering eller verksamhetsflytt.

Forumet tar upp hur stora utmaningar påverkar redan utsatta grupper och hur majoritetsbefolkningens och minoriteters förhållande till myndigheter skiljer sig åt.

Statliga myndigheter och fackliga företrädare delar med sig av sina erfarenheter i dialog med deltagarna. Forumet arrangeras i samverkan med Kommissionen mot antiziganism.
Ur programmet:
Migrationen – en stor utmaning för statsanställda
Förbundsordförande Britta Lejon, Fackförbundet ST

Att ta ställning
Ordförande Thomas Hammarberg, Kommissionen mot antiziganism

Hur arbetar Socialstyrelsen med sina utmaningar?
Generaldirektör Olivia Wigzell, Socialstyrelsen

Vitbokens betydelse för offentlig verksamhet
Huvudsekreterare Heidi Pikkarainen, Kommissionen mot antiziganism

Paneldiskussion om värdegrundens roll när utmaningarna bli extra stora
Vad finns att lära av historien och idag?

Fullständigt program, praktisk information och anmälningslänk:
Anmäl dig här

Skriv ut

Inbjudan till extra utbildning 9 juni - Fulltecknat

5 APR, 2016 Värdegrundsdelegationen erbjuder en utbildning om statlig värdegrund och värdegrundsarbete. Läs mer >

Taggar: Utbildning, Värdegrundsdelegationen, Värdegrundsforum,

Denna utbildning  ges vid tre tillfällen våren 2016, tisdag 10 mars, fredag 22 april (fullbokat) och nu även torsdag 9 juni , i Stockholm.  Anmälan görs via länken nedan.

Deltagarna ska efter avslutad utbildning kunna bidra till den egna myndighetens värdegrundsarbete.
Syftet är att stödja myndigheternas eget arbete med den gemensamma värdegrunden för de statsanställda.

– Deltagarna ska  ha breddat sin kunskap om den statliga värdegrunden, och  kunna koppla den statliga värdegrunden till den egna myndighetens uppdrag och värdegrundsarbete.

– Myndigheten väljer själv vilka medarbetare som skickas till utbildningen.
Deltagarna behöver ha erfarenhet av att utbilda eller informera eller arbeta med organisationsutveckling samt ha kunskap om och ett intresse för statsförvaltningen.

– Efter utbildningen erbjuds återkoppling. Den som går utbildningen i syfte att kunna utbilda på den egna myndigheten
kan via mejl få råd och stöd med att bearbeta det egna utbildningsupplägget vidare.

Kursbeskrivning, praktisk information och anmälningslänk:  Anmäl dig här

Skriv ut

Seminarium, huvudresultaten i UKÄ:s nya rapport presenteras

23 FEB, 2016 Hur mänskliga rättigheter, mäns våld mot kvinnor och våld mot barn beaktas i högre utbildning Läs mer >

Taggar: Mänskliga rättigheter, Seminarium, UKÄ,

Den 11 april presenteras huvudresultaten i UKÄ:s rapport ”Hur mänskliga rättigheter, mäns våld mot kvinnor och våld mot barn beaktas i högre utbildning – rapportering av ett  regeringsuppdrag”.

Välkommen att diskutera bland annat följande frågor:

  • Varför är det viktigt att frågor om mänskliga rättigheter, mäns våld mot kvinnor och våld mot barn tas upp i högre utbildning?
  • I vilken utsträckning undervisar man om dessa frågor på olika yrkesexamens- program i högskolan?
  • Hur kan man undervisa om dessa frågor även med begränsade resurser?
  • Vilket stöd kan lärosätena få för att stärka undervisningen?

Medverkar gör bland annat Elisabeth Abiri, expert på mänskliga rättigheter och senior rådgivare på Emerga Research & Consulting, Annika Engström, projektledare på Nationellt centrum för Kvinnofrid, Humlan Svensson, utbildningsadministratör på Institutionen för klinisk och experimentell medicin vid Linköpings universitet, Annika Pontén, chef för UKÄ:s analysavdelning samt Magdalena Inkinen och Kristina Tegler Jerselius, utredare på UKÄ.

Ett fullständigt program kommer att skickas ut en vecka före seminariet.

 UKÄ:s rapport kan laddas ner från uka.se
Rapporten kommer även att finnas tillgänglig i tryckt form på seminariet.

Tid: Måndagen den 11 april 2016 kl. 13–16, inklusive kaffepaus
Plats: Sheraton Stockholm Hotel, Drottningholmssalen, Tegelbacken 6, Stockholm
Anmälan: Via e-post till eva-marie.larsson@uka.se
Sista anmälningsdag: Fredagen den 18 mars 2016. Seminariet är kostnadsfritt.

Skriv ut

Grundutbildning i mänskliga rättigheter under våren 2016

8 FEB, 2016 Inom ramen för regeringsuppdraget att utbilda statsanställda i mänskliga rättigheter utvecklar Uppsala universitet kompetensutvecklingsinsatser för olika målgrupper och ändamål. Läs mer >

Taggar: Grundutbildning, Lärande, Mänskliga rättigheter, Uppsala universitet,

16-17 maj + 2 juni (Uppsala)
OBS sista anmälningsdag 2 maj.

Grundutbildningen syftar till att ge tillräcklig kännedom om de mänskliga rättigheterna och deras innebörd för att kunna känna igen situationer där rättighetsfrågor aktualiseras inom ramen för den egna yrkesutövningen.

Målgruppen är statligt anställda som inom sin yrkesutövning kommer i kontakt med människorättsfrågor eller situationer där mänskliga rättigheter aktualiseras på olika sätt.

Läs mer om utbildningen och anmäl dig eller din medarbetare på mr-forum.se/kurser/grundutbildning/ som är en ny digital plattform för lärande om mänskliga rättigheter för alla som är statligt anställda. Portalen lanserades i december 2015 och kommer att vidareutvecklas inom ramen för aktuellt regeringsuppdrag.

Nytt innehåll och nya funktioner utvecklas och lanseras löpande under 2016. Här kommer du att finna aktuella kompetens- och utbildningsinsatser samt verktyg och stöd inom området för mänskliga rättigheter.

P.s Anmäl dig gärna till vårt nyhetsbrev.

Vänligen
Patrik Åkesson
Programledare MR-uppdraget

Skriv ut

Värdegrundsforum

5 FEB, 2016 Värdegrundsforum för personalchefer/HR-funktion i staten den 16 februari kl. 13-16 Hur tillämpas de grundläggande rättsliga principerna i rekryteringsförfarandet? Läs mer >

Taggar: Föreläsning, Värdegrund, Värdegrundsforum, Workshop,

Anställningar i staten ska ske med beaktande av saklighet och opartiskhet i rekryteringen samt regeringsformens krav att man i anställningen endast ska fästa avseende på förtjänst och skicklighet.
Utöver önskade expertkunskaper – hur säkerställer myndigheterna att de (ny)anställda även har kunskap om och förståelse för den statliga värdegrunden? Kan krav på kunskap om den statliga värdegrunden ingå i skicklighetskravet?

För att ge en kontextuell och teoretisk inramning inleds eftermiddagen med föreläsningar i offentlig rätt och arbetsrätt  samt  en med  praktiska erfarenheter av en personalchef i en statlig myndighet.
Därefter genomförs en workshop, utifrån ett fiktivt case, där dilemman  och utmaningar av rekryteringsprocessens olika delmoment diskuteras och identifieras.

En särskild inbjudan med program har sänts ut till personalchefer och motsvarande.

Skriv ut

Värdegrundsforum

5 FEB, 2016 Inbjudan till 2016 års första värdegrundsforum den 16 februari på förmiddagen kl. 9-12.30 Program om god förvaltningskultur, värdegrund och korruption Läs mer >

Taggar: Lärande, Värdegrund, Värdegrundsforum,

Civilminister Ardalan Shekarabi inleder.
En god förvaltningskultur och högt förtroende hos medborgarna för de statliga myndigheterna och dess anställda är statliga ledstjärnor. Dessa vilar på de sex principer som utgör den statliga gemensamma värdegrunden.
Den 16 februari inleder civilminister Ardalan Shekarabi årets första värdegrundsforum med politikens bild av den goda förvaltningskulturens fundament och utmaningar, sedda i ljuset av värdegrundsarbete och bekämpande av korruption.

Även statliga myndigheter delar med sig av sina erfarenheter i dialog med deltagarna.
Ur  programmet:
God förvaltningskultur, värdegrund eller korruption?
Civilminister Ardalan Shekarabi

Kan stora myndigheter ha en gemensam förvaltningskultur?
Generaldirektör Mikael Sjöberg, Arbetsförmedlingen

En god och korruptionsfri förvaltning
Rikskronofogde Christina Gellerbrant Hagberg, Kronofogdemyndigheten

Kommuners arbete mot korruption
Förbundsjurist Ann Sofi Agnevik, Sveriges kommuner och landsting (SKL) och projektledare Cecilia Berglin, Sveriges kommuner och landsting (SKL)
Myndigheters förebyggande arbete mot korruption
Utredare Johan Mörck, Statskontoret

Fullständigt program och praktisk information finns i länken:

Anmäl dig här

Skriv ut

Utbildning hos värdegrundsdelegationen

5 FEB, 2016 Värdegrundsdelegationen erbjuder en utbildning om statlig värdegrund och värdegrundsarbete. Läs mer >

Taggar: Utbildning, Värdegrund, Värdegrundsforum,

Denna utbildning  ges vid två tillfällen våren 2016, tisdag 10 mars samt fredag 22 april, i Stockholm.  Anmälan görs via länken nedan.

Deltagarna ska efter avslutad utbildning kunna bidra till den egna myndighetens värdegrundsarbete.
Syftet är att stödja myndigheternas eget arbete med den gemensamma värdegrunden för de statsanställda.

– Deltagarna ska efter avslutad utbildning:
•          ha breddat sin kunskap om den statliga värdegrunden, och
•          kunna koppla den statliga värdegrunden till den egna myndighetens uppdrag och värdegrundsarbete.

– Myndigheten väljer själv vilka medarbetare som skickas till utbildningen.
Deltagarna behöver ha erfarenhet av att utbilda eller informera eller arbeta med organisationsutveckling samt ha kunskap om och ett intresse för statsförvaltningen.

– Efter utbildningen erbjuds återkoppling. Den som går utbildningen i syfte att kunna utbilda på den egna myndigheten
kan via mejl få råd och stöd med att bearbeta det egna utbildningsupplägget vidare.

Kursbeskrivning, praktisk information och anmälningslänk:  Anmäl dig här

Skriv ut

Nätverksträff

5 FEB, 2016 Hej kompetensförsörjningsnätverket! Nästa nätverksträff blir den 15 april kl. 10.00 – ca 15.00 på MSB (Fleminggatan 14) i Stockholm. Läs mer >

Taggar: nätverksträff, Samverkan, Statens kompetensnätverk,

Hej!
Välkommen till nästa nätverksträff med kompetens-försörjningsnätverket i staten.

Tid och plats: 15 april kl. 10.00 – ca 15.00 på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB (Fleminggatan 14) i Stockholm.

Dagordning (prel.)

09.30 Registrering, kaffe och smörgås

10.00 Att arbeta med kompetensförsörjning som en del av verksamhetsutvecklingen.

11.30 Lunch på valfri restaurang (på egen bekostnad).

12.30 Praktikplatser för funktionshindrade och nyanlända. Genomgång och erfarenhetsutbyte.

13.30 Fika

13.50 Portalen. Val av nya rådsmedlemmar, genomgång av utvärderingen och portalens framtid.

14.40 Aktuella frågor/teman och värdmyndighet för nästa nätverksträff.

Anmäl dig till anna.ekholm@konsumentverket.se senast den 7 april.

Med vänliga hälsningar
Anna Ekholm och Karin Tetzlaff

/vid värdmyndigheterna Konsumentverket och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB)

Skriv ut

Dags för påfyllning!

21 JAN, 2016 Portalen kompetensistaten.se lanserades i maj förra året och sedan dess har den fyllts på med både artiklar och dokument som kan vara av intresse och nytta för alla som arbetar med kompetensförsörjning inom staten. Läs mer >

Taggar: Kompetensnätverket, Kompetensportal, Nyhet, Påfyllning,

Du har kanske redan läst om Migrationsverkets Kompass och Försäkringskassans webb En smartare dag? Eller har du blivit inspirerad av Försvarsmaktens syn på ledarskap?

Portalens innehåll är helt beroende av att vi som arbetar med kompetensförsörjning förser varandra med tips och nyheter från våra egna organisationer. Allt syftar till att dela erfarenheter och kunskap och därmed stärka vår egen och andras kompetens.

Titta igenom din myndighets intranät – finns det något där som du tror skulle uppskattas av kolleger vid andra myndigheter? Har ni genomfört ett projekt eller introducerat någon ny policy, mall eller rutin som effektiviserar, förenklar och förbättrar?

Dela med dig genom att i portalen kompetensistaten.se  klicka på Kontakt. Där väljer du sedan ärende och fyller i formuläret. Du är förstås varmt välkommen att lämna synpunkter på själva portalen också!

Skriv ut

Inbjudan till Värdegrundsforum 8 december

12 NOV, 2015 Fri åsiktsbildning - Yttrandefriheten i ett digitalt medielandskap De statliga myndigheterna och dess anställda har att inge förtroende för verksamheten. Hur väl skickade är statsanställda att använda sociala medier för detta? Vid detta värdegrundsforum ställs bl.a. frågan: Var går gränsen för den statsanställdes yttrandefrihet i förhållande till den lojalitet till arbetsgivaren som råder? Hur har de sociala medierna förändrat dessa förutsättningar? Läs mer >

Taggar: Digitalt medielandskap, Fri åsiktsbildning, Värdegrundsforum, Yttrandefrihet,

 

ur programmet:

Yttrandefrihetens innebörd och gränser i digitala medier
Cecilia Magnusson Sjöberg, professor, ämnesföreståndare vid Institutet för rättsinformatik, Stockholms universitet

Arbetsgivarens ansvar för lojalitet och yttrandefrihet
Karl Pfeifer, chefsjurist, Arbetsgivarverket

Två myndigheters arbete med yttrandefrihet och sociala medier:
Sociala medier – plus och minus för myndigheter
Anders Hagquist, kommunikationschef, Myndigheten för ungdoms och civilsamhällesfrågor, tidigare kommunikationsdirektör vid Rikspolisstyrelsen,

Är de statliga myndigheterna mogna att ta sitt digitala medieansvar?
Nils Svartz, överdirektör, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap

Program med anmälan

Skriv ut

Den offentliga sektorn i korthet 2015

26 AUG, 2015 Statskontoret har till uppgift att följa och redovisa den offentliga sektorns utveckling och här finner du den senaste rapporten. Läs mer >

Taggar: Kompetensförsörjning, Kvalitet, Statlig styrning, Statliga åtagandet,

Statskontoret har till uppgift att löpande följa och redovisa den offentliga sektorns utveckling. I årets rapport Den offentliga sektorn i korthet 2015 redovisar Statskontoret en översiktlig bild av utvecklingen de senaste åren inom ett antal utvalda områden. Fokus ligger på att redovisa det senaste årets utveckling, framför allt inom den statliga förvaltningen.

Du kan läsa hela dokumentet här:
Den offentliga-sektorn-korthet-2015

Skriv ut

Vägen till en lärande och effektiv förvaltning!

26 AUG, 2015 Statskontoret presenterar i sin analys av förvaltningspolitiska utvecklingsområden ett antal av de utmaningar inom området för strategisk kompetensförsörjning. Läs mer >

Taggar: E-förvaltning, EU och statsförvaltningen, Intern styrning och kontroll, Kompetensförsörjning, Kvalitet,

Utvecklingsområden och prioriteringar 2015–2016

Statskontoret presenterar i sin analys av förvaltningspolitiska utvecklingsområden ett antal av de utmaningar och större förändringar i omvärlden som kan tänkas få konsekvenser för den svenska förvaltningen och dess framtida utveckling.

Hela dokumentet kan du läsa här: Vägen till en lärande och effektiv förvaltning

 

Skriv ut

Kompassen är klar att börja användas

8 JUN, 2015 Nu är den lanserad – Migrationsverkets nya kompetensportal Kompassen. – Det är viktigt att medarbetarna är aktiva och lägger in sina egna uppgifter, säger personaldirektör Marie-Louise Koskinen. Läs mer >

Taggar: Artikelmall, Kompetens, Migrationsverket, Portal,

– Kompassen ger oss en samlad bild av kompetensen som finns på verket, vilket betyder bättre möjligheter att säkra och styra kompetensen på myndigheten, säger Marie-Louise Koskinen.

Artikelmall_HR

Uppgiftslämnare: Efva Kinnefors, Kompetensutvecklingspecialist, Migrationsverket
Efva.Kinnerfors@migrationsverket.se

Skriv ut

Portal på plats!

20 MAJ, 2015 Då var den här – nätverkets alldeles egen portal! Portalen har utvecklats för att underlätta myndigheters samverkan kring kompetensförsörjning genom att fungera som stöd för medlemmar i nätverket. Läs mer >

Taggar: Hemsida, Nätverk, Nyhet, Portal,

På uppdrag av nätverket har Uppsala universitet utvecklat och producerat portalen och ett redaktörsråd har etablerats och har till uppgift att vara rådgivande kring innehåll och utformning.

Portalen är byggd så att den lätt kan administreras av olika myndigheter och tanken är att ha ett ambulerande administratörskap. Innehållet fylls på genom olika mailformulär och alla myndigheter är välkomna att bidra med nyheter, dokument, tips på utbildningar och kalenderaktiviteter – allt som kan vara till nytta för övriga medlemmar i nätverket.

Skriv ut

KRUS webbutbildningar stängs 1 juli 2015

13 MAJ, 2015 Avdelningen för uppdragsutbildning vid Uppsala universitet har beslutat att Krus webbutbildningar ska stängas så snart som möjligt. Huvudskälet till beslutet är att utbildningarna och tillhörande material är i behov av uppdatering och revidering och i dagsläget saknas anslag/uppdrag för att genomföra detta. Universitetet kan inte längre garantera önskvärd kvalitet i utbildningarna. Läs mer >

Taggar: Kompetensutveckling, KRUS, Nyhet, Uppdragsutbildning, Uppsala universitet, webbutbildningar,

Ladda ner befintligt material

Möjligheten att ladda ner utbildningarna i befintligt skick till eget LMS finns fram till och med den 30 juni 2015. För frågor kring nedladdning av scorm-paket eller fristående versioner kontakta krus@houdini.se

Notera att utbildningarna levereras i befintligt skick och att implementeringen utförs av myndigheten själv. Inga uppdateringar av utbildningarna planeras inom ramen för nedstängningen av Krus.

Intresse för vidareutveckling

Uppsala universitet har som fortsatt ambition att utveckla webbutbildningarna i samverkan med de myndigheter som så önskar. Finns det önskemål om att bidra till vidare utveckling kontakta info.krus@uadm.uu.se

Beslutsunderlaget hittar du här! – Krus beslut 2015-05-08 UUE 2012_23

Skriv ut

Framtagning av ny värdegrund på Arbetsförmedlingen.

27 APR, 2015 I september 2014 gick startskottet för Arbetsförmedlingen förnyelseresa till att bli en modern myndighet med högt förtroende hos våra kunder och allmänheten. 2015-05-29 Artikel till redaktionsrådet Läs mer >

Taggar: Arbetsförmedlingen, Ledningsfilosofi, Målbild, Värdegrund, Vision,

Hela utvecklingsarbetet påbörjades när Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg tillträdde i myndigheten mars 2014. Myndighetsledningen började med att göra en nulägesanalys och tog fram långsiktiga mål för myndigheten år 2021, kallas idag ”Målbild 2021”. I detta arbete identifierades tre ledstjärnor som ska utgöra grunden för förnyelseresan, Vision, en ny Värdegrund samt en ny Ledningsfilosofi. Arbetet med alla tre har påbörjats men i denna artikel beskrivs arbetet med att ta fram en ny Värdegrund.

2015-05-29_Artikel till redaktionsrådet

Uppgiftslämnare: Sari Hammarberg, Arbetsförmedlingen

sari.hammarberg@arbetsformedlingen.se

Skriv ut

Migrationsakademin kvalitetssäkrar kompetensen

27 APR, 2015 Medarbetarna på Migrationsverket ska kvalitetssäkras. Det uppdraget har verkets kompetenscenter fått av Anders Danielsson. Som ett led i detta arbete skapas nu en kompetensportal och en migrationsakademi. Läs mer >

Taggar: Funktionell kompetens, Kompetensutveckling, Kvalitetssäkring, Migrationsverket,

Kompetens på Migrationsverket är viljan och förmågan att lösa en uppgift. Genom att kvalitetssäkra kompetensen hos medarbetarna säkerställer verket att varje medarbetare har tagit till sig nödvändig kunskap.
– Särskilt viktig är den funktionella kompetensen, alltså den kompetens som gör att man kan omvandla teorin till praktik, säger Hans Fagerlin, enhetschef för kompetenscenter.

2015-04-24_artikel_Migrationsakademien

Uppgiftslämnare: Efva Kinnefors, Kompetensutvecklingspecialist, Migrationsverket
Efva.Kinnerfors@migrationsverket.se

Skriv ut

Vad är Kompassen?

27 APR, 2015 Det är en kompetensportal som samlar allt som har med kompetensutveckling att göra. Som medarbetare har du en sida där du kan se din individuella utvecklingsplan, och vilka aktiviteter och utbildningar du har på gång. Det finns också stöd inför utvecklingssamtalet. Läs mer >

Taggar: Kompassen, Kompetensportal, Kompetensutveckling, Migrationsverket,

Lite ur – Kompassen:

  • Så nu behöver man inte hålla kolla på utvecklingsplaner i pappersformat?
  • Hur ska ni få medarbetarna och cheferna att bli aktiva användare av Kompassen?
  • Vad är det bästa med Kompassen tycker du?

2015-04-24_KompassenEfva

UppgiftslämnareEfva Kinnerfors, Kompetensutvecklingspecialist, Migrationsverket
Efva.Kinnerfors@migrationsverket.se

Skriv ut

En smartare dag

27 APR, 2015 Som anställd på Försäkringskassan har medarbetarna tillgång till många verktyg som kan hjälpa dem att jobba smartare och att bättre styra sin arbetstid. Så att de hinner med det de vill både hemma och på jobbet. Läs mer >

Taggar: Försäkringskassan, Inspiration, Kunskap, Moderna arbetssätt,

Med hjälp av projektet En smartare dag vill vi hjälpa dem att upptäcka hur de kan jobba på ett bättre sätt.

En av hörnstenarna i projektet är webbplatsen En smartare dag. Här hittar medarbetarna inspiration och kunskap om moderna arbetssätt. Målet med webbplatsen är att alla på Försäkringskassan vill, kan och får arbeta på det sätt som bäst löser uppgiften.  Webbplatsen lanserades i februari 2014 och har i medeltal haft ca 2 000 besökare per månad.

2015-04-24_Artikel_En smartare dag

Uppgiftslämnare: Henrik Karlsson, Produktionsledare, Försäkringskassan
henrik.karlsson@forsakringskassan.se

Skriv ut

Leadership - in the office

21 APR, 2015 Leadership is not a black art. It can be learned, practised and polished by anyone who is prepared to make the effort. Läs mer >

Taggar: Försvarsmakten, Leadership,

In that sense it is no different to other professional attributes required in your field. If you want to get better at it – you have to spend time on it.

There are many of us who could improve our leadership in one way or another. You might find it helpful to read this pamphlet when you join a new organisation, are promoted or take on new responsibilities. Six months later it may be worth having another quick read to help review and refresh your leadership knowledge. It might also be able to give you personal guidance if you are confronted by a particularly difficult leadership challenge.

Improved leadership leads directly to improved effectiveness. We have recognised the gains of the Scientific Revolution, the Industrial Revolution, the Social Revolution and the Computer Revolution. The next step up in performance needs to come from a Leadership Revolution.

RN Leadership in the Office

UppgiftslämnareAnders Kejnell, HR Strateg, Försvarsmakten
anders.kejnell@mil.se

Skriv ut

Myndigheter samverkar kring kompetens i staten

10 APR, 2015 Nätverket för strategisk kompetensförsörjning bidrar till innovativ samverkan kring kompetens i staten. Läs mer >

Taggar: Samverkan,

Medlemmar från över 60 myndigheter träffas regelbundet för dialog och erfarenhetsutbyte om kompetens i staten i sina olika yrkesroller och för sin verksamhet.

Skriv ut

Uppsala universitet och Södertörns högskola utbildar statsanställda

9 APR, 2015 Uppsala universitet och förvaltningsakademin vid Södertörn högskola samverkar kring ett nytt koncept för utbildning av anställda i staten. Läs mer >

Taggar: Chef.- och ledarutveckling, Kurs,

UU_logo_4f_Nora     Södertörn_logo

I det offentligas tjänst är en ny uppdragsutbildning om statstjänstemannarollen och vad det innebär att arbete i det offentliga. Utbildningen genomförs i tre steg; en övergripande föreläsning på temat ”staten och förändring” samt ”den offentliga värdegrunden och tjänstemannarollen”. Föreläsningarna följs upp med att kursanordnarna genomför en enkätundersökning för att fånga upp frågeställningar och dilemman som deltagarna anger som angelägna och kritiska inom detta område i sin verksamhet. Den tredje delen av kursen genomförs i form av en seminarieserie om tre tillfällen som går på djupet i de dilemman och frågor som identifierats i enkätundersökningen. Föreläsningarna sker i storgrupp, och seminarierna genomförs i grupper om 15-25 personer där diskussioner och grupparbeten i mindre arbetsgrupper står i förgrunden. Läs mer om detta utbildningskoncept här [länk till sida]. kommer snart!

Skriv ut

Om nätverket

Bli medlem!

Medlemskap i nätverket är kostnadsfritt. Läs mer >

Använd formuläret som du hittar under fliken KONTAKT för att komma med i medlemsmatrikeln och på så sätt försäkra dig om att få ta del av kommande utskick till nätverkets medlemmar.

Diskutera

Via länken Läs mer> kommer du till diskussionsgruppen som finns på LinkedIn Läs mer >

Välkommen att delta i diskussioner på Linked In

Påverka

Välkommen med förslag till agendan på nästa nätverksträff Läs mer >

Använd formuläret som du hittar under fliken KONTAKT för att tipsa oss om förslag på agenda vid nästa nätverksträff!

Nätverket för strategisk kompetensförsörjning i staten är till för dig som arbetar med kompetensförsörjning i statliga myndigheter.

Nätverket syftar till att utgöra ett forum för erfarenhetsutbyte, dialog och samverkan mellan statliga myndigheter. Det utgår från en bred definition av kompetensförsörjning och omfattar alla delar i processen utifrån en strategisk hantering av kompetensförsörjning inom statlig sektor, vilket tar sin grund i den arbetsgivarpolitiska strategin och de förvaltningspolitiska målen. Verksamhetens behov av utveckling styr den strategiska kompetensförsörjningen, vilken kan skilja sig mellan olika myndigheter och variera över tiden.

Nätverket för strategisk kompetensförsörjning i staten ska:

  • Vara ett forum för erfarenhetsutbyte och verksamhetsutveckling i staten
  • Vara en professionell arena och kompetensresurs för medlemmarna
  • Bidra till samverkan och samarbete mellan myndigheter i frågor kring kompetensförsörjning
  • Bidra till ökad förståelse för strategisk långsiktig hantering av kompetensförsörjningsfrågor

Nätverket vänder sig till dig som ansvarar för strategisk kompetensförsörjning inom din myndighet eller arbetar med någon av dess delar. Medlemskapet är personligt och ni kan vara flera medlemmar från samma myndighet. Medlem som är utsedd till kontaktperson för myndighetens ledning får tillgång till medlemsmatris.

Nätverket träffas 1-3 ggr per år och värdskapet cirkulerar. Träffarna sker traditionellt på fredagar kl 9-15. Datum för nästa träff, och inriktningen på agendan, bestäms ofta på träffen innan. Agendan brukar, förutom föreslagna diskussionspunkter, innehålla en presentation av värdorganisationen.

Nästa nätverksträff!

Så snart datum och program är klart anslås det i Kalendern. Det blir som vanligt tillfälle för dialog och erfarenhetsutbyte med kollegor vid andra statliga myndigheter.

Nätverkets historia

Nätverket har sin bakgrund från och bildades under Statens kvalitets- och kompetensråd (KKR) och togs därefter över av Verket för Förvaltningsutveckling (Verva). Från början var det två nätverk där den ena omfattade chefsförsörjning och det andra kompetensutveckling, men under tiden på Verva slogs dessa två ihop och bildade Nätverk för strategisk kompetensförsörjning. I samband med Vervas avveckling övergick nätverket till att ha ett roterande värdskap och hade därefter inget central hemvist i statsförvaltningen. Försvarets materielverk, FMV var den första myndigheten att stå värd för nätverket, vilket därefter roterat mellan myndigheterna.

Kompetensrådet för utveckling i staten (Krus) som bildades 2009 hade aldrig något formellt uppdrag att ta över och driva nätverket, men bidrog som en av flera myndigheter att stå värd för nätverkets möten och hosta information om nätverkets aktiviteter på dess hemsida. Krus avvecklades 2012.

Uppsala universitet har sedan 2014 en administrativ roll i nätverket och hostar dess portal kompetensistaten.se. Till portalen har det knutits i redaktörsråd som består av medlemmar i nätverket.

Tidigare värdskap

Från 2009 och framåt har följande myndigheter varit värdar för nätverksträffarna:

2009: FMV
2009: Brottsförebyggande rådet
2009: Arbetsförmedlingen
2010: Skolinspektionen
2010: FMV
2010: Skolverket
2011: Tullverket
2011: KRUS
2011: Statskontoret
2011: Arbetsförmedlingen
2012: Försäkringskassan
2013: FMV
2013: Domstolsverket, Kammarrätten i Stockholm, Svea Hovrätt
2014: Försvarsmakten
2014: Uppsala universitet
2014: Försäkringskassan
2015: Tullverket
2015: Säkerhetspolisen
2016: Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB/Konsumentverket

 

 

Reflektioner kring vår portal

Reflektioner kring enkätsvaren för kompetensistaten.se samt synpunkter som samlades in vid nätverksträffen i augusti 2015, Samlade synpunkter om portalen från nätverksträffen den 2015-08-28 och 2016-03-15 Utvärdering av nyttan/behovet/önskemål kring portalen KompetensIStaten.se Läs mer >
20 apr, 2016

Protokoll, Minnesanteckningar

Man upplever generellt att portalen bidrar till sin egen och/eller myndighetens verksamhet på flera sätt.

När det gäller innehållet så verkar alla delar relevanta. Majoriteten av de svarande efterfrågar mer Dokument och Verktyg, medan Kalendern är lite mindre efterfrågad.

Fullständig info finns i dokumentet.

”Att arbeta med kompetensförsörjning som en del av verksamhetsutvecklingen”

Nätverksträff 160415 - Anttila Läs mer >
20 apr, 2016

Protokoll, Minnesanteckningar

Ladda ner dokumentet för att ta del av projektet

Kompetensförsörjning som en del av verksamhetsutvecklingen

Nätverksträff 160415 - Pilot Läs mer >
20 apr, 2016

Protokoll, Minnesanteckningar

Ladda ner dokumentet för att ta del av projektet

Uppdrag till statliga myndigheter att ta emot personer för praktik

Nätverksträff 160415 - Praktikplatser Läs mer >
20 apr, 2016

Protokoll, Minnesanteckningar

Ladda ner dokumentet för att ta del av projektet

Regeringsrapport om mänskliga rättigheter

Hur mänskliga rättigheter, mäns våld mot kvinnor och våld mot barn beaktas i högre utbildning Läs mer >
23 feb, 2016

Tips

Presentation av huvudresultaten i UKÄ:s rapport ”Hur mänskliga rättigheter, mäns våld mot kvinnor och våld mot barn beaktas i högre utbildning – rapportering av ett  regeringsuppdrag”.

Ny skrift: Att arbeta med den statliga värdegrunden - en handledning

Värdegrundsdelegationens  nya handledning är tänkt som ett metodstöd och innehåller förslag till upplägg och diskussionsfrågor. Läs mer >
12 nov, 2015

Vägledning, Handledning

Den vänder sig till dig som på olika sätt leder och ordnar värdegrundsarbete.

Ett kapitel vänder sig särskilt till chefer.
Skriften går också att beställa: här!

 

Chefsrollen arbetsbok

Arbetsboken är tänkt att vara ett stöd i din egen utveckling och ett stöd för att leda mot gemensam förståelse.Arbetsboken kompletterar skriften ”Att vara chef". Läs mer >
16 sep, 2015

Vägledning, Handledning

Boken är uppdelad på fem delar. Den första ger en övergripande introduktion till yrkesrollen, därefter följer rollens tre delar – chefskap, medarbetarskap och ledarskap. Den sista delen innehåller sammanfattande reflektioner kring chefsuppdraget.

Att vara chef

Den nya yrkesrollen för chefer är en del i arbetet med att utveckla styrningen på Försäkringskassan. Chefsrollen beskriver framförallt chefens funktion i det värdeskapande flödet för kund. Läs mer >
16 sep, 2015

Vägledning, Handledning

Vår omvärld förändras i snabb takt och vår verksamhet berörs på många sätt.
Det handlar om allt från digitalisering som kraftfullt förändrar arbetslivet till
internationella konflikter som påverkar migrationen i världen. Förändrade
förutsättningar ställer höga krav på vår förmåga att anpassa och utveckla
verksamheten.
Vår gemensamma resa mot visionen innebär därför nya arbetssätt och roller,
både för chefer och för medarbetare. Vi behöver driva och utveckla verksamheten
tillsammans. Det förutsätter tilltro till att våra medarbetare vill och
kan ta ett större ansvar för sitt jobb. Framtidens chefer skapar framförallt värde
genom att jobba med förutsättningarna för arbetet.
Att hitta nya roller och arbetssätt är processer som tar tid. Både chefer och
medarbetare behöver i olika sammanhang fundera över:
• Vad är min roll?
• Hur kan jag bidra?
• Vilka förutsättningar behöver jag?

Att handleda

Handledaren är en viktig del av den yrkesspecifika introduktionen för att få praktisk tillämpning och erfarenhet. Detta gäller både för nyanställda och för medarbetare som är nya inom ett sakområde. Vid introduktion av nya medarbetare och vid grundutbildning samspelar flera aktörer: chef, handledare, eventuell mentor, specialist och medarbetare. Närmaste chef, handledaren och den nya medarbetaren är tillsammans ett viktigt team för att introduktionen ska bli bra. Läs mer >
24 jun, 2015

Vägledning, Handledning

Handledning är en relation mellan en handledare och en medarbetare.
Även om handledaren kan handleda flera personer, enskilt eller i grupp,
är varje handledningsrelation begränsad till två personer.
Att vara handledare innebär att aktivt planera för och följa upp lärande
för nya medarbetare. Inom Försäkringskassan finns en gemensam
pedagogisk grundsyn, formulerat i Vår syn på lärande. Den ska ge stöd
för vad som är viktigt att tänka på vid lärande.

Hela dokumentet finns som PDF att ladda ner.

 

Att arbeta statligt

Att arbeta statligt - viktiga arbeten och moderna villkor - ny utgåva från Arbetsgivarverket Läs mer >
19 maj, 2015

Förordningar, Föreskrifter, Allmänna råd

De flesta villkor som beskrivs i den här skriften har Arbetsgivarverket
och de centrala fackliga organisationerna på det statliga avtals-området kommit överens om genom centrala avtal som exempelvis Villkorsavtal (OFR/S,P,O respektive Seko), Villkorsavtal-T (Saco-S) samt Affärsverksavtal AVA (OFR/S,P,O respektive Seko) och Affärsverksavtal AVA-T (Saco-S). För dig som anställs inom ramen för andra statliga avtal, som till exempel Särskilt villkorsavtal, gäller delvis andra villkor.

Vår syn på lärande!

Medarbetarna är Försäkringskassans viktigaste tillgång. Kundernas upplevelse av Försäkringskassan avgörs när de möter våra medarbetare. Det är medarbetarnas kompetens som avgör i vilken utsträckning vi når våra mål. Läs mer >
27 apr, 2015

Policydokument, Styrdokument, Stöddokument

Lite ur dokumentet – Vår syn på lärande!
Vi bidrar till att nå Försäkringskassans vision om ett samhälle där människor känner trygghet
när livet tar en ny vändning genom att ha en medveten syn på lärande och skapa
förutsättningar för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens.
En lärande organisation planerar sin kompetensförsörjning på ett strategiskt sätt och har en
gemensam syn på lärande. Vår syn på lärande utgår från en helhetssyn på människan, lärandet
och den miljö där kompetensen ska tillämpas. Lärande ska inte bara handla om vad och hur
man gör utan också göra att man förstår varför man gör något.

Medarbetarsamtal - till dig som chef

Tillbakablick • Nuläge • Framtid Dialogen utgår från medarbetarens prestation, beteende och mål i verksamheten Läs mer >
21 apr, 2015

Processtöd, Metodstöd

Lite ur Innehållet:

  • om medarbetarsamtalet
  • syfte med medarbetarsamtalet
  • förutsättningar och förberedelse
  • integritet och allmän handling
  • processen
  • så här använder du mallen för medarbetarsamtalet

i övrigt se bilaga

Författare Anders Kejnell Försvarsmakten

Medarbetarsamtal - för dig som medarbetare

Tillbakablick • Nuläge • Framtid Dialogen utgår från medarbetarens prestation, beteende och mål i verksamheten Läs mer >
21 apr, 2015

Processtöd, Metodstöd

Lite ur innehållet:

  • Om medarbetarsamtalet
  • syftet med medarbetarsamtalet
  • förberedelser
  • integritet och allmän handling
  • processen
  • så här använder du mallen för medarbetarsamtal

i övrigt se bilaga.

Författare Anders Kejnell Försvarsmakten

Mall för medarbetarsamtal

Tillbakablick Nuläge Framtid Dialogen utgår från medarbetarens prestation, beteende och mål i verksamheten Läs mer >
21 apr, 2015

Processtöd, Metodstöd

Lite ur mallen:

  1. Tillbakablick
  2. Nuläge
  3. Återkoppling till medarbetaren
  4. Individuella mål knutna till arbetsuppgifterna

I övrigt se bilaga.

Författare: Anders Kejnell Försvarsmakten

Förslag på frågor vid medarbetarsamtal

tex. Arbetsuppgifterna, Arbetsbelastning, Arbetsmiljö, Återkoppling osv. se bilaga Läs mer >
21 apr, 2015

Tips

Se bilaga

Författare Anders Kejnell Försvarsmakten

Utbildningar

Att tillämpa mänskliga rättigheter i förvaltningen – en praktisk verktygslåda

En heldagsutbildning för dig som arbetar med eller driver arbete om mänskliga rättigheter inom statlig förvaltning och som vill ha en fördjupning kring tillämpning av rättigheterna. Fokus ligger på konkreta verktyg och utgångspunkterna är Europakonventionen, Barnkonventionen och FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.

Europeiska rättsstatsprinciper och rättigheter i svensk förvaltning

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet

Taggar: EU, Förvaltningsrätt, Mänskliga rättigheter,

En heldags utbildning för dig som arbetar med eller driver arbete om mänskliga rättigheter inom statlig förvaltning och som vill fördjupa dig i EUs och Europarådets arbete och de verktyg som finns tillgängliga för att förverkliga rättigheterna och principerna på nationell nivå.

Mänskliga rättigheter som värdegrund? En dag om bemötande, lika villkor, tillgänglighet, utifrån ett MR-perspektiv. 

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet

Taggar: Campus, Endagskurs, Mänskliga rättigheter,

Fördjupningskurs för dig som arbetar med eller driver arbete om mänskliga rättigheter inom statlig förvaltning. Kursen ges inom ramen för Uppsala universitets regeringsuppdrag 2014-2016 och är därmed anslagsfinansierad.

 

 

Introduktion till mänskliga rättigheter

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet avd. för uppdragsutbildning

Taggar: Introduktionsutbildning, Mänskliga rättigheter, Webbaserad utbildning,

Introduktion till mänskliga rättigheter är en webbutbildning för dig som verkar i svensk offentlig verksamhet. Webbutbildningen är en förvaltningsgemensam utbildning som riktar sig till alla som verkar i svensk offentlig förvaltningen, som statligt anställd, förtroendevald eller anställd i övrig offentlig sektor. Under Mer info kan du läsa mer och registrera dig för att påbörja utbildningen.

Att leda samverkan

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet

Taggar: Hållbar utveckling, Processledning, Samverkan, Utbildning,

Utbildningen riktar sig till personer som leder eller deltar i samverkan rörande komplexa samhällsproblem. Den som behöver kunskap och stöd i att hantera samverkan i projekt där många aktörer medverkar kan ha nytta av den här utbildningen. Utbildningen ges som öppen kurs av Uppsala universitet. Man ser gärna deltagare från offentlig, privat och idéburen sektor. Mer information och anmälningsformulär finns på utbildningens hemsida. Utbildningen startar: 2017-03-20 och avslutas 2017-09-12

Utbildningen riktar sig till personer som leder eller deltar i samverkan rörande komplexa samhällsproblem. Den som behöver kunskap och stöd i att hantera samverkan i projekt där många aktörer medverkar kan ha nytta av den här utbildningen.

Utbildningen ges som öppen kurs av Uppsala universitet. Man ser gärna deltagare från offentlig, privat och idéburen sektor.

Mer information och anmälningsformulär finns på utbildningens hemsida.

Utbildningen startar: 2017-03-20 och avslutas 2017-09-12

Vårt uppdrag - min roll som statsanställd vid universitet och högskola

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet, Avdelningen för uppdragsutbildning

Taggar: Högskola, Introduktion, Statstjänstemannarollen, Universitet, Webbutbildning,

En webbaserad utbildning som tar upp statstjänstemannarollen inom universitets- och högskolesektorn. Utbildningen erbjuds som uppdragsutbildning av Uppsala universitet. Utbildningen kan med fördel användas vid introduktion av nyanställda, men fungerar också som repetition för dem som varit anställda en längre tid. Den kan genomföras individuellt på egen hand eller som en del i ett sammanhang, t.ex. ett värdegrundsarbete inom en institution eller avdelning.

Utbildningen kan med fördel användas vid introduktion av nyanställda, men fungerar också som repetition för dem som varit anställda en längre tid. Den kan genomföras individuellt på egen hand eller som en del i ett sammanhang, t.ex. ett värdegrundsarbete inom en institution eller avdelning.

Kontaktperson lena.sundberg@uadm.uu.se

Grundutbildning i mänskliga rättigheter

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet

Taggar: Grundkurs, Mänskliga rättigheter, Uppsala universitet,

Grundutbildningen syftar till att ge tillräcklig kännedom om de mänskliga rättigheterna och deras innebörd för att kunna känna igen situationer där rättighetsfrågor aktualiseras inom ramen för den egna yrkesutövningen. Målgruppen är statligt anställda som inom sin yrkesutövning kommer i kontakt med människorättsfrågor eller situationer där mänskliga rättigheter aktualiseras på olika sätt.

 

 

Att leda grupper (distans) 7,5 hp

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet/avd. för uppdragsutbildning

Taggar: Att leda grupper, Uppdragsutbildning, Uppsala universitet,

Den här utbildningen riktar sig till dig som är chef, med personalansvar och/eller på strategisk nivå. Du får verktyg för att identifiera gruppdynamiken bland dina medarbetare och insikt i hur du påverkar genom ditt eget ledarskap.

Ledarskap & kommunikation för chefer (distans) 7,5 hp

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet/avd. för uppdragsutbildning

Taggar: Chef.- och ledarutveckling, Ledarskap, Ledarskap och kommunikation för chefer, Uppdragsutbildning, Uppsala universitet,

Den här utbildningen är till för dig som arbetar som chef, har personalansvar och/eller på strategisk nivå.

Handläggarutbildning 7,5 hp

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet/avd. för uppdragsutbildning

Taggar: Handläggarutbildning, Uppdragsutbildning, Uppsala universitet,

Utbildningen syftar till att ge handläggare inom statsförvaltningen en fördjupad kunskap om och förståelse för styrning, organisering, ledning och granskning av offentlig verksamhet.

Chef i statsförvaltningen 7,5 hp

Utbildningsansvarig:
Uppsala universitet, avd. för uppdragsutbildning

Taggar: Chef.- och ledarutveckling, Uppdragsutbildning, Uppsala universitet,

Utbildningen fokuserar på det unika i chefsuppdraget i en statlig myndighet. Utifrån uppdraget som chef inom den politiskt styrda organisationen och deltagarens egen verksamhet, ställs frågorna - vilka konsekvenser får begreppen demokrati, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten? Hur ser framtiden ut i svensk statsförvaltning - ur ett Europaperspektiv - ur ett chefsperspektiv?

Anmälningsformulär för kursnamn

Tipsa oss om en utbildning

Fields marked with an * are required

Jag godkänner följande riktlinjer och villkor:

Syftet med portalen

Portalen syftar till att utgöra ett forum för erfarenhetsutbyte, dialog och samverkan mellan medlemmar i nätverket för strategisk kompetensförsörjning i staten. Innehållet i portalen ska spegla syftet med nätverket och medlemmarnas behov.

Ägare av portalen

Portalen ägs och administreras av medlemmarna i nätverket. Portalen är byggd i Wordpress så att den lätt kan administreras av olika myndigheter genom ett ambulerande administratörskap. Till portalen är även ett redaktionsråd knutet. Administrerande myndighet och redaktionsmedlemmar utses av medlemmarna.

Vem som kan läsa och publicera material på portalen

De inlägg som görs på denna portal kan läsas av alla och alla myndigheter är välkomna att bidra med nyheter, dokument, tips på utbildningar och kalenderaktiviteter – allt som kan vara till nytta för övriga medlemmar i nätverket. Privata företag och enskilda personer kan inte utan särskilt beslut publicera material på portalen.

Vem som avgör vad som ska publiceras på portalen

Administrerande myndighet publicerar material efter tips från myndigheter och stämmer av med redaktionsrådet vid urval eller tveksamheter om publicering. Administrerande myndighet och redaktionsråd ansvarar inför nätverkets medlemmar och att följa de beslut om portalens inriktning och innehåll som tas av medlemmarna vid varje nätverksträff.

Vem som ansvarar för innehåll i publicerat material

Tipsande myndighet som skickar in material för publicering ansvarar för att innehållet inte strider mot gällande lagar, som personuppgiftslag, sekretess och upphovsrätt. Tipsande myndighet ansvarar även för sakinnehåll och kvalitet i inskickat och publicerat material.

Material som inte publiceras eller tas bort från portalen

Inlägg som är stötande, rasistiska, uttrycker kränkande åsikter om specifika personer, eller på andra sätt inte bedöms höra hemma på portalen, kommer att tas bort. Detsamma gäller inlägg med reklam eller lobbying. Om det upprepas kommer medlemmen att uteslutas från portalen. Vi uppmanar alla användare av denna portal att anmäla material som kan tänkas strida mot personuppgiftslagen eller inte följa de riktlinjer som ovan beskrivs.

Vid frågor kring riktlinjer och villkor för portalen kontakta administrerande myndighet och redaktionsråd via Patrik Åkesson, Uppsala universitet på patrik.akesson(at)uadm.uu.se.

Kontakt

Du är välkommen att kontakta oss om du inte inte hittar det du söker på vår webbplats, eller om du vill tipsa nätverket om intressanta utbildningar eller kompetensinitiativ. Fyll i uppgifterna och ditt meddelande i formuläret nedan och klicka på "Skicka". Du måste ange din email-adress så att vi kan svara på meddelandet.

Kontaktformulär
Välkommen att kontakta mig Eva Norgren, administratör för ärenden/frågor rörande portalen.

Är frågorna av en sådan karaktär att Redaktörsrådet behöver ta ställning - vidarebefordrar jag ärendet dit och återkopplar så snart som möjligt!

Nyheter under AKTUELLT publiceras 1 gång per vecka, dock kan du också ange ett senare önskat publiceringsdatum.

Nyheter kan sorteras på rubriker, taggar och datum.

Glöm inte att godkänna villkoren!

Välkommen med info!

Välkommen som medlem i Nätverket för strategisk kompetensförsörjning. Skicka in dina uppgifter via formuläret så kommer du med på utskickslistan till nästa nätverksträff.
Välkommen med ditt bidrag till vår gemensamma portal. Dokumenten kan sorteras på rubrik, taggar och datum.

Du kan ladda upp följande filformat: Word, Excel, PowerPoint, PDF men även länkar!

Glöm inte att godkänna villkoren!

Vad kul att du vill tipsa om en UTBILDNING som kan vara av intresse för andra myndigheter.

Glöm inte att läsa villkoren!

Händelser under KALENDER publiceras 1 gång per vecka. Händelser kan sorteras på rubriker, taggar och datum.

Glöm inte att godkänna villkoren!

Välkommen med info!

Här kan du önska/ange ett utbildningsbehov och förhoppningsvis få tips från övriga i nätverket.

Glöm inte att läsa villkoren!

Släpp en fil här eller klicka för att ladda upp. Välj fil
Maximal filstorlek: 10 MB
Släpp en fil här eller klicka för att ladda upp. Välj fil
Maximal filstorlek: 2 MB